• HR Services Specialist

    Location DE-RP-Kobern-Gondorf
    Posted Date 4 months ago(12/03/2018 9:14)
    Job ID
    623175
    Company
    Amazon Koblenz GmbH
  • Job Description

    Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.

    Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könn-te der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen könnest. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

    Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren in u.a. Bad Hersfeld, Graben, Leipzig, Hamburg, Dortmund, Rheinberg, Werne, Koblenz, Pforzheim und Berlin.

    Die HR Services Organisation spielt eine tragende Rolle in der Unterstützung der gesamten HR Organisation und der damit verbundenen Stakeholder wie Operations, Customer Service und Corporate.

    Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt – gerne an jedem unserer bereits vorhandenen Operations-Standorte einen

    HR Services Prozcess-Specialist (m/w)

    Als HR Services Spezialist bist Du Teil der deutschen HR Services Organisation und primär kompetenter Ansprechpartner bei der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung administrativer HR Prozesse von A – bis – Z zur Sicherstellung der fehlerfreien Abrechnung.

    Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungs- und Aufstiegschancen zugeschnitten auf Deine persönlichen Fähigkeiten, Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachs-tumsorientierten Unternehmen, flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten sowie leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen.

    Das Aufgabengebiet umfasst:
    · Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Dokumentation
    aller administrativer Prozesse bei HR Services mit dem klaren
    Schwerpunkt auf der sach- und fachgerechten Entgeltabrechnung
    · Mitarbeit in Projekten, z.B. zur Einführung neuer Systeme, Übernahme
    neuer Services etc.
    · Überwachung und operative Unterstützung der Entgeltabrechnung
    · Schnittstellenmanagement diverser HR-Systeme (Zeitwirtschaft,
    Personalinformationssysteme, Abrechnungssysteme)
    · Deutschlandweiter Ansprechpartner zu übergreifenden HR-Systemen
    und -Prozessen
    · Internationale Kommunikation und Austausch zu aktuellen HR
    Projekten und Abläufen
    · Bearbeitung von entgeltrelevanten Tickets

    Basic Qualifications

    · Kaufmännische Ausbildung (Personalfachkaufmann o.ä.)
    · Mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit klarem
    Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung
    · Anwendungssichere Kenntnisse im Bereich Steuer- und
    Sozialversicherungsrecht

    Preferred Qualifications

    - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Teamorientierung und
    Sozialkompetenz
    - Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
    · Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit
    · Sehr strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
    · Ausbaubare bis gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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